Filialleiter:in Werkstattleiter:in Salzburg Vollzeit (m/w/d)

Das erwartet dich:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
  
  
  
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  
  
  
• Gestaltungsspielraum bei der Führung und Weiterentwicklung deines Standortes
  
  
  
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten internationalen Unternehmen
  
  
  
• Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld
  
  
  
• Attraktive Sonderkonditionen für Mitarbeiter
  
  
  
• Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
  
  
  
• Brutto-Monatsgehalt gemäß KV Handel mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und bisherigem Werdegang

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
  
  
  
• Organisation und Steuerung des gesamten Filial- oder Werkstättenbetriebs
  
  
  
• Planung, Kontrolle und laufende Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  
  
  
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Prozesse
  
  
  
• Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz-, Ergebnis- und Unternehmensziele
  
  
  
• Aktive Kundenberatung und Unterstützung im Verkauf
  
  
  
• Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Vertriebsaktivitäten
  
  
  
• Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenzufriedenheit
  
  
  
• Überwachung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  
  
  
• Sicherstellung der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
  
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der Unternehmensleitung

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene technische (Meister) oder kaufmännische Ausbildung
  
  
  
• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Werkstätten-, KFZ-, Reifen-, Service- oder Handelsumfeld
  
  
  
• Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung
  
  
  
• Produkt- und Branchenkenntnisse von Vorteil
  
  
  
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude
  
  
  
• Sicheres und kommunikatives Auftreten gegenüber Kund und Mitarbeiter
  
  
  
• Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis für Kennzahlen
  
  
  
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
  
  
• Teamorientierung und hohe Leistungsbereitschaft
  
  
  
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  
  
  
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Recruiterin

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