Development Engineer (m/w/d)
Jetzt bewerbenDu bringst gerne Bewegung ins Team und bist auf der Suche nach einem neuen Job? Du möchtest deine Erfahrungen gewinnbringen einsetzen und mehr als „eine Nummer“ im Office sein.
Unser Kunde bezeichnet seine Mitarbeiter als Herzstück des Unternehmens. Hier werden deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit gleichermaßen wertgeschätzt.
Das bieten wir dir:
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenkantine
- Prämierte Trainingsprogramme
- Gesundheitsmanagement
- Eltern- & Bildungskarenz
Du hast Freude an:
- der Entwicklung von elektrischen Systemen und Platinen
- der Gestaltung des Schaltungsentwurfes und Leiterplattenentwicklung im Rahmen deines Aufgabenbereiches wie: - Schaltplan, Layoutunterstützung, PCB-Aufbau und Validierung - Auswahl und Bewertung der erforderlichen Komponenten- Präzise Berechnungen in Matlab oder anderen hausinternen-Programmen- Erstellung von Spezifikationen und Dokumentationen- Entwicklung der passenden Messumgebung- Durchführung von Validierungsmessungen intern und extern- Durchführung von Test- und Verifikationsprogrammen- Unterstützung/Assistenz bei Produktion und Test
- der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- der Leitung von Teilprojekten Dritter
- der Unterstützung des Produktionsmanagement
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL / TU / FH) der Elektrotechnik, Elektronik, Telematik oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich
- Erfahrung in Hochfrequenz- und Digitalelektronik
- FPGA-Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse in VHDL, C, C++, C# von Vorteil
- Kenntnisse in der Funktions- und EM-Simulation (Spice, Matlab)
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Deutschkenntnisse von Vorteil
Die Benefits:
Gute Erreichbarkeit
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Möglichkeit
Kantine/
Betriebsrestaurant
Bildungskarenz
Gehaltsspanne
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3700,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
| Kollektivvertragliches Mindestgehalt | Maximum | ||
| 3.700,00 | 3.700,00 | 4.200,00 | |
| Minimum |
Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 3.700,00 €
Minimum: 3.700,00 €
Maximum: 4.200,00 €
TTI AUSTRIA
Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.
Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.
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