Personalverrechner (m/w/d)

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Mit diesem Jobangebot hast du wohl nicht gerechnet? Wir jedoch rechnen mit dir!



Deine Perspektive:

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Wertschätzender, kollegialer Umgang unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannendes Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit hervorragenden Wachstumspotenzial

Dir macht Spaß:

  • Durchführung der laufenden Personalverrechnung (Löhne & Gehälter)
  • Zeitwirtschaft im internen Zeitverwaltungssystem
  • Bearbeitung von Montageabrechnungen
  • Erstellung von Personalstatistiken sowie von aussagekräftigen Reports
  • Mithilfe bei personaladministrativen Tätigkeiten (zB Stammdatenpflege, Erfassung von Fehlzeiten)

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (LAP, HAK, HBLA) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • Erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Brigitte Grinschgl

Niederlassungsleiterin - Karriere Coach

+43 664 88 84 38 28

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Die Benefits:

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office
Möglichkeit

Integration ins
Stammpersonal

Vollzeitarbeitsplatz

Öffentliche
Erreichbarkeit

Sicherer Arbeitsplatz


Gehaltsspanne

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2900,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt Maximum
2.900,00 2.900,00 3.400,00
Minimum

Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 2.900,00 €

Minimum: 2.900,00 €

Maximum: 3.400,00 €


TTI AUSTRIA

Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

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Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen

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