Logistikplanung (m/w/d)

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Du wünschst dir mehr Zeit für Genauigkeit und Präzession in deinem nächsten Job anwenden zu können? Dann haben wir genau den richtigen Arbeitgeber, der diese Werte mit dir teilt und auf Qualität & Optimierung großen Wert legt. 



Du wünschst dir:

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Wertschätzender, kollegialer Umgang unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannendes Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit hervorragenden Wachstumspotenzial

Deine Aufgaben:

  • Ausarbeitung und Bewertung der logistikrelevanten Bestandteile im Zuge der Angebotslegung für zukünftige Projekte
  • Erstellung und Update von Versorgungskonzepten neuer bzw. laufender Projekte (inkl. Verlagerungen)
  • Festlegung von Zoll- und Transporttechnischen Anforderungen in Neuprojekten
  • Abarbeitung sämtlicher Prozessschritte (Konzeptentwicklung bis zur Abnahme) der Serienbehälter im Zuge der Behälterbeschaffung 
  • Erstellung (Erstanlage) der notwendigen Verpackungsvorschriften (VV) je Bauteil
  • Mitarbeit in der Projektorganisation bei neuen Kundenprojekten
  • Abwicklung und Koordination sämtlicher logistischer Aktivitäten in der Vorserienphase bis zur ordnungsgemäßen Übergabe in die Serienorganisation
  • Analyse und Optimierung von logistischen Prozessen entlang der gesamten logistischen Prozesskette (vom Lieferanten bis zum Kunden)

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse und SAP-Grundkenntnisse
  • Hohe Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Brigitte Grinschgl

Niederlassungsleiterin - Karriere Coach

+43 664 88 84 38 28

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Die Benefits:

Aufstiegsmöglichkeiten

Kostenlose
Aus- u. Weiterbildung

Du-Kultur

Kein Dresscode

Sicherer Arbeitsplatz


Gehaltsspanne

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2900,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt Maximum
2.900,00 2.900,00 3.500,00
Minimum

Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 2.900,00 €

Minimum: 2.900,00 €

Maximum: 3.500,00 €


TTI AUSTRIA

Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

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Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen

Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten


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