Lieferantenmanagement & Entwicklung - Elektrotechnik (m/w/d)
Jetzt bewerbenDeine perfekte Menschenkenntnis zeichnet dich aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen. Neugierig?
Deine Perspektive:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Wertschätzender, kollegialer Umgang unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannendes Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit hervorragenden Wachstumspotenzial
Deine Aufgaben:
- Europaweites qualitatives Lieferantenmanagement (inkl. Auswahl, Auditierung etc.) für den Bereich Elektrik/Elektronik und Mechatronik
- Überwachung und Fortschrittsverfolgung der präventiven qualitätssichernden Maßnahmen (APQP)
- Durchführung von Prozessaudits mit dem Ziel einer positiven Produkt- und Prozessfreigabe inkl. Leistungstest (PPAP, PCPA, VDA 6.3, MQS)
- Reklamationsmanagement mit den Lieferanten
- Regelmäßige Kontrolle der Qualitätsleistung, ggf. Einleitung von Verbesserungs- und Korrekturmaßnahmen zur Erreichung der Qualitätsziele (8D, QPF)
- Gemeinsame Projektarbeit mit Kollegen (m/w/d) des Einkaufs und/oder der Qualität
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit Schwerpunkt Elektrik/Elektronik, Mechatronik
- Know-How im Bereich der Leistungselektronik und elektrischen Antriebstechnik von Vorteil
- Berufserfahrung in der produzierenden Industrie, vorzugsweise im Automobil-Zulieferbereich oder metallverarbeitenden Industrie
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles Auftreten, Flexibilität gepaart mit Konfliktlösungsfähigkeit
- Internationale Reisebereitschaft
Die Benefits:
Homeoffice
Equipment
Ergonomischer
Arbeitsplatz
Gleitzeit
Du-Kultur
Wir sind für dich
da während des Bewerbungs-
Prozesses
Gehaltsspanne
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3200,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
| Kollektivvertragliches Mindestgehalt | Maximum | ||
| 3.200,00 | 3.200,00 | 3.500,00 | |
| Minimum |
Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 3.200,00 €
Minimum: 3.200,00 €
Maximum: 3.500,00 €
TTI AUSTRIA
Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.
Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.
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