Assistenz - HR Management (m/w/d)

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Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und bist zudem ein Organisations- und Kommunikationstalent? Dann suchen wir genau dich!



Deine Perspektive:

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Wertschätzender, kollegialer Umgang unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannendes Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit hervorragenden Wachstumspotenzial

Darin gehst du auf:

  • Umfassende Unterstützung des Senior Director HR-Engineering
  • Klassische Assistenztätigkeiten (Kalenderpflege, Organisation von Dienstreisen etc.)
    Betreuung des Zeiterfassungssystems (Taris)
  • Bearbeitung und Abwicklung eigenständiger Projekte
  • Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Verantwortlichen bzw. Führungskräften im Engineering
  • Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Meetings; Zielverfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Beschlüssen
  • Erstellung von Präsentationen
  • Erstellung von HR-KPIs in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team
  • Unterstützung bzw. eigenständige Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten 
  • Organisation von Dienstreisen

Das zeichnet dich aus:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (FH/Universität)
  • Erste Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung mit HR-Systemen und -Prozessen von Vorteil (z.B. Workday)
  • Ausgeprägtes organisatorisches Denken und Handeln gepaart mit analytischen Fähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation bzw. selbständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil

Brigitte Grinschgl

Niederlassungsleiterin - Karriere Coach

+43 664 88 84 38 28

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Die Benefits:

Flexible Arbeitszeiten

Gratis Parkplatz

Kantine/
Betriebsrestaurant

Aufstiegsmöglichkeiten

Öffentliche
Erreichbarkeit

Persönliches
Weiterbildungsbudget

100% Diskretion

Karrieremodelle


Gehaltsspanne

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3000,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt Maximum
3000,00 3000,00 3300,00
Minimum

Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 3.000,00 €

Minimum: 3.000,00 €

Maximum: 3.300,00 €


TTI AUSTRIA

Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

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Maria Pfeiffer Straße 2 im 1. OG
A-8055 Seiersberg
T+43 5 7505-8050

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